"El talento más buscado en los curriculos-adelanta James M. Citrin, experto bestseller en liderazgo-será la AGILIDAD PARA APRENDER. En un mundo laboral en continuo cambio, se necesita a alguien que no sepa todas las respuestas, pero si cómo soncacar alternativas.” Dominical de El Periódico de Catalunya, domingo 5 de enero 2014, pág. 21.
Hace 35 años era imposible imaginar las relaciones laborales actuales. En especial la fase apocalíptica que estamos soportando. Ni entonces, ni ahora, ni siquiera los buenos estudiantes suelen estar preparados adecuadamente para trabajar. El curricullum suelen formase por acumulo de títulos, cursillos y experiencias profesionales variopintas. Esa AGILIDAD PARA APRENDER debe ser innata o fruto de algún nuevo y caro curso. Adaptarse a las nuevas situaciones sociolaborales es imprescindible para sobrevivir. Pero me pregunto dónde enseñarán a trabajar más y cobrar menos, a sufrir más riesgos laborales, a dar peor servicio, o a estafar pura y llanamente a clientes y/o usuarios. Hay cambios laborales que deberían ser condenados a la hoguera o mejor dicho sus promotores encarcelados de por vida. La lógica del capitalismo nos enloquece, nos empobrece y nos destruye.
